Współpraca

Zastanawiasz się jak poprawić współpracę w Twojej firmie?

Dowiedz się więcej...

Biuro

Czy wiesz, że bezpieczne i funkcjonalne biuro nie musi wiązać się z żadnymi kosztami?

Dowiedz się więcej...

Komunikacja

Komunikacja w Twoim zespole mogłaby być lepsza?

Dowiedz się więcej...

Grafika

Czy wiesz, że do tworzenia profesjonalnej grafiki niepotrzebne są drogie programy?

Dowiedz się więcej...

Zaangażowanie

Chcesz zwiększyć zaangażowanie swoich pracowników i ich identyfikowanie się z firmą?

Dowiedz się więcej

Strony internetowe

Chcesz w łatwy sposób samemu stworzyć i prowadzić stronę internetową swojej firmy?

Dowiedz się więcej

Profil Firmy

  • Firma consultingowo-szkoleniowa działająca według innowacyjnych, skutecznych i sprawdzonych metod.
  • Spersonalizowana strategia dostrojona do potrzeb firmy.
  • Badania od szczegółu do ogółu z detalicznym rozpoznaniem złożonych problemów istniejących w firmie.
  • Gwarancja szybkiego rozpoznania wyzwań umożliwiających rozwiązanie istniejących przeszkód w prawidłowym funkcjonowaniu firmy.
  • Analiza i konsultacje np. w rozwiązywaniu problemów w komunikacji interpersonalnej i zespołowej, w procesach przechodzenia przez zmiany jak i w rozwoju kompetencji związanych ze wzmocnieniem zaangażowania i motywacji.
  • Zestawienie sesji indywidualnych z grupowymi spotkaniami pozwalających na wielopoziomową analizę pracy firmy z uwzględnieniem struktury zatrudnienia i hierarchiczności relacji osób na poszczególnych stanowiskach.
  • Identyfikacja i weryfikacja funkcjonujących ról i stanowisk w firmie w kontekście jej efektywności i strategii działania

Kluczowym, wyróżniającym rynkowo czynnikiem jest indywidualne podejście do każdej firmy i dostosowanie programu do konkretnych realnych potrzeb.

O mnie

Zapraszam Cię do podróży, jaką jest wewnętrzny rozwój. W interaktywny sposób, dzięki rozwijającym warsztatom i sesjom coachingowym możesz wzmocnić i rozwinąć szereg kompetencji i talentów, tak swoich własnych jak i swoich pracowników. Możesz wykrzesać drzemiący w Was potencjał, dostrzec umiejętności i korzystać z narzędzi, które są w zasięgu Twoich możliwości.

Co Ci to da? Z całą pewnością na samym początku dyskomfort, jaki niesie za sobą wyjście poza własną strefę wygody, szereg niewygodnych zmian, ale w końcu konstruktywną przemianę i utwierdzenie się w przekonaniu, że idziesz w dobrą stronę. Że szklanka jest do połowy pełna a nie w połowie pusta.

Od początku lat dziewięćdziesiątych pracowałam w korporacji, z czego ponad 15 lat na wysokich kierowniczych stanowiskach. Praca ta dała mi nie tylko fundament rozwojowy ale w decydującym stopniu umożliwiła mi sięganie po wszelkie dostępne na moich stanowiskach pracy narzędzia i działalności rozwojowe. Były to nie tylko liczne szkolenia, projekty, seminaria, konferencje. Najważniejszym czynnikiem, który pozwolił mi na dotarcie do miejsca, w którym jestem, byli ludzie. Ludzie, z którymi pracowałam, pracownicy, szefowie, klienci. Jednak niewątpliwie największą satysfakcję przynosiło i przynosi mi docieranie do potencjału drugiego człowieka i wzmacnianie jego motywacji. Praca z ludźmi i związany z nią rozwój była i jest dla mnie metaforą wspinaczki po pięknych i niebezpiecznych Himalajach. Trudną, niebezpieczną, wymagającą odpowiednich narzędzi, współpracy i zaufania oraz zaangażowania i determinacji. Ale jakże satysfakcjonującą i dającą niesamowite efekty i wrażenia.

Przez te wszystkie lata pracy w korporacji nauczyłam się wielu rzeczy. Poza poważnym aspektem związanym z zajmowanymi stanowiskami i odpowiedzialnością za pracowników i biznes, jaka była z tym związana, zawsze wiernie towarzyszył mi jeden, nieodłączny przyjaciel. Był nim dobry humor. Zawsze w pracy chciałam znaleźć powody do śmiechu, robienia dowcipów, wkręcania w żarty nie tylko swoich kolegów i koleżanek ale i swoich szefów. To mi absolutnie nie przeszkadzało w wykonywaniu swoich tzw. poważnych obowiązków, dziś z pełnym przekonaniem twierdzę, że dobry humor i pozytywne nastawienie dawały mi i moim współpracownikom wiele energii i motywacji, która pozwalała nam często przetrwać w trudnych czasach, w tzw. wyścigach szczurów, kopania dołków czy strącania ze stanowisk. Tak czy owak – niezależnie od miejsca i czasu – wyjścia są zawsze dwa. Można paść ofiarą tego często dyrektywnego korpoświata i z dużym niesmakiem codziennie iść do tzw. roboty, a można ustawić się do tego pozytywnie i wziąć z tego dla siebie i innych to, co najlepsze. I rano wstać i iść po prostu do pracy i znowu zrobić komuś kawał. I tak właśnie podchodzę do pracy, warsztatów, szkoleń i innych zajęć z ludźmi.

Z wykształcenia jestem filozofem i coachem. Swoje życie zawodowe rozwijałam naturalnie wokół ludzi, dla których i od których czerpałam inspiracje do dalszego rozwoju. Poza pracą przez ponad 25 lat w instytucjach finansowych prowadziłam warsztaty rozwojowe dla pracowników korporacji oraz zajęcia ze studentami. W końcu po wielu latach zdecydowałam się odejść od korporacji. Dziś buduję na swoim doświadczeniu i prowadzę niezależne warsztaty i szkolenia. Współpracuję i prowadzę zajęcia razem z wieloma innymi coachami i trenerami. Są to nie tylko specjaliści i praktycy z zakresu kompetencji miękkich ale również twardych, takich jak marketing internetowy, prowadzenie małego biura (small office), grafiki komputerowej i tworzenia stron internetowych.

 

 

Kontakt

10 + 9 =